8月22日，东莞平安人寿在南城寰宇汇金中心举办MVP人才引进计划媒体发布会，举行MVP人才引进计划剪彩发布仪式。发布会上，东莞平安人寿与媒体代表就MVP人才引进计划、代理人晋升路线、跨界转型MVP新人发展等问题进行解读。

　　现场，东莞平安人寿总经理张康介绍，面对代理人队伍的变化，平安人寿紧跟行业高质量发展的步伐，积极探索并实践队伍发展的新模式。2024年上半年，东莞平安人寿队伍结构实现了显著优化：大专学历占比跃升至56.4%，较去年同期增长6.8%；月人均收入也提升至1.68万元，同比增长5.5%。据介绍，这些数据见证了东莞平安人寿队伍质量的提升。

　　据悉，为更好地给客户提供保险和服务，平安人寿围绕代理人队伍质量、结构、经营转型，核心以“增量做精太阳成集团tyc、存量做强、团队做优”三大策略展开，推动代理人队伍向高质量发展迈进，打造职业化、专业化的行业人才。

　　“今年是我在东莞平安人寿的第二十二个年头，见证了公司的高速发展，以及行业的高质转型。本次公司推出的MVP人才引进计划，可以让更多年轻、有学历、有能力、有资源的优秀人才在平安的平台上施展才能。我们也可以放心地招揽优秀的人才。”东莞平安人寿高级业务总监冯靖贻说。

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