（央视财经《天下财经》）当前正是“金三银四”的春招旺季，记者了解到，今年不少企业都在实行“共享程序员”“共享设计师”等“共享员工” ，为所在企业节省了人力成本。

　　在北京一家信息技术公司，交付工程师赵松松正忙着跟进项目进度，不过他的身份有些特殊，是一名“共享员工”，而在这个办公区里，有不少员工和赵松松一样，不只服务于这一家公司。

　　共享交付工程师 赵松松：“共享工程师”可以同时承接很多家公司的项目交付过程管理，我同时在做的项目量有六个至八个，现在的整体收入比之前提高了约40%至50%。

　　而在北京的一家餐饮设备和技术服务企业，“共享设计师”梁鑫正在和企业市场部负责人讨论宣传设计。

　　共享设计师 梁鑫：我们手上一般同时接两至三家公司的项目，工作地点比较灵活。

　　北京某餐厨设备服务科技公司市场部负责人 王雪：会在一些平面设计项目上采用“共享员工”的形式，比如涉及给客户做一些企业的介绍册等，灵活办公的设计师可以节省我们的人力成本。

　　记者发现，今年，“共享程序员”“共享设计师”“共享财务”成为不少科技型企业的用工新选择。这些“共享员工”一般不和企业签订固定合同，而是与企业就某一项目进行短期合作。很多企业采用“共享员工”模式后，人力成本降低了5%至10%左右。

　　北京某财务收支管理科技公司首席营销官 蔡丽：我们会和很多工程师合作，帮我们在不同区域里做本地化的项目交付服务。我们是一个创业公司，总人数不到600人太阳成集团tyc，“共享员工”不到100人，但“共享员工”为公司节约了非常多的成本。